Программ хангамжийн инженерүүд нь хэрэглэгчдийн хэрэгцээг ойлгон, шийдлийг боловсруулах, хөгжүүлэх, турших, засварлах үүрэгтэй. Энэ мэргэжил нь оновчтой код бичих, технологийн шинэчлэлийг нэвтрүүлэх, бүтээгдэхүүнийг найдвартай болгоход төвлөрдөг.

Программ хангамжийн системийн шинжээч нь бизнесийн шаардлагыг программ хангамжийн шийдэл болгон хувиргах гол үүрэгтэй мэргэжилтэн юм. Тэд бизнесийн үйл ажиллагааг шинжилж, мэдээллийн систем болон программ хангамжийн шийдлийг оновчтой зохион байгуулж, хөгжүүлэлтийн баг болон хэрэглэгчдэд хооронд нь холбож өгдөг. Энэ мэргэжилтэн нь бизнес болон технологийн хоорондын уялдаа холбоог оновчтой болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Программ хангамжийн төслийн менежер нь программ хангамжийн хөгжүүлэлтийн төслийг эхнээс нь дуустал удирдах үүрэгтэй мэргэжилтэн юм. Тэд төслийн зорилго, цар хүрээ, цагийн хуваарь, нөөцийн удирдлага, багийн ажлыг зохион байгуулж, үр дүнтэй, цаг хугацаанд нь гүйцэтгэхэд анхаардаг. Төслийн менежер нь хөгжүүлэгчид, дизайнерууд, тестлэгчид болон бусад оролцогч талуудтай нягт хамтран ажилладаг.

Программ хангамжийн системийн архитектор нь байгууллагын хэрэгцээнд тохирсон системийн нийтлэг бүтцийг төлөвлөж, системийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хэрхэн харилцан ажиллахыг тодорхойлдог. Архитекторууд нь системийн үр ашиг, гүйцэтгэл, өргөтгөх боломжийг сайжруулахад анхаарч, программ хангамжийн төслүүдийн амжилтыг баталгаажуулахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

ERP нэвтрүүлэлтийн төслийн менежер нь байгууллагын ERP системийн амжилттай хэрэгжүүлэлтийг удирдах үүрэгтэй. Энэ мэргэжилтэн ERP системийн нэвтрүүлэлтийн үйл явцыг эхнээс нь дуустал төлөвлөж, зохион байгуулж, удирдан чиглүүлдэг. ERP төслийн менежер нь төслийн цар хүрээ, хугацаа, төсөв болон нөөцийн хуваарилалтыг хариуцан, багийг чиглүүлж, хэрэглэгчдэд үр дүнтэй шийдэл хүргэхэд анхаардаг.

Программ хангамжийн маркетингийн менежер нь бүтээгдэхүүнийг зах зээлд танилцуулж, хэрэглэгчдийн сонирхлыг татах зорилготой стратеги боловсруулж, хэрэгжүүлдэг. Тэрээр программ хангамжийн зах зээлийг ойлгож, бүтээгдэхүүний онцлогийг хэрэглэгчдэд хүргэх үр дүнтэй арга замуудыг тодорхойлох үүрэгтэй. Маркетингийн менежер нь бүтээгдэхүүнийг брэнд болгох, компанит ажил зохион байгуулах, хэрэглэгчдийн хэрэгцээнд нийцүүлэн бүтээгдэхүүнийг сурталчлахад анхаардаг.

Борлуулалтын менежер нь бүтээгдэхүүнийг хэрэглэгчдэд борлуулж, орлого олох зорилготойгоор борлуулалтын багийг удирдах үүрэгтэй. Тэрээр бүтээгдэхүүнийг борлуулах стратеги боловсруулж, шинэ харилцагч олох, харилцаа холбоо тогтоох, гэрээ байгуулах зэрэгт анхаарч ажилладаг. Программ хангамжийн борлуулалтын менежер нь үйлчлүүлэгчдэд бүтээгдэхүүний ач холбогдол, давуу талыг танилцуулж, борлуулалтын зорилтыг биелүүлэхэд хариуцлагатай.

Онлайн IT дэмжлэгийн инженер нь хэрэглэгчдэд алсаас техникийн тусламж үзүүлж, тэдний компьютер, сүлжээ, программ хангамжийн асуудлуудыг шийдвэрлэх үүрэгтэй мэргэжилтэн юм. Тэд алсын удирдлагын технологи ашиглан хэрэглэгчийн компьютерт холбогдож, асуудлыг оношлох, засварлах, хэрэглэгчдэд техникийн зөвлөгөө өгөх замаар алдааг хурдан шийдвэрлэдэг.

Программ хангамжийн онлайн дэмжлэгийн мэргэжилтэн нь хэрэглэгчдэд программ хангамжтай холбоотой асуудлуудыг алсаас буюу онлайнаар шийдвэрлэхэд тусламж үзүүлэх үүрэгтэй. Тэд програмын суурилуулалт, ашиглалт, алдаа засварлах үйл явцад хэрэглэгчдэд дэмжлэг үзүүлж, тэдний асуудлыг хурдан, үр дүнтэй шийдвэрлэхэд анхаардаг.

Нягтлан бодогч нь байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагааг хянаж, тайлан гаргаж, санхүүгийн бичиг баримт, тооцоолол, татварын бүртгэлийг хөтөлдөг мэргэжилтэн юм. Тэд байгууллагын орлого, зарлага, хөрөнгө, өр төлбөрийг нарийвчлан хянаж, санхүүгийн тайлан гаргах, татварын хуулийг дагаж мөрдөх үйл ажиллагаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хүний нөөцийн менежер нь байгууллагын ажилтнуудтай холбоотой бүх үйл ажиллагааг удирдаж, хүний нөөцийн бодлого хэрэгжүүлэх, ажилтнуудыг бүрдүүлэх, хөгжүүлэх, сургалт зохион байгуулах, цалин урамшууллын системийг хянах үүрэгтэй мэргэжилтэн юм. Тэд байгууллагын ажилтнуудын хөгжилд анхаарч, хөдөлмөрийн хууль, дүрэм журмыг мөрдүүлэхэд оролцдог.

Гүйцэтгэх захирал нь байгууллагын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, стратегийн зорилгыг тодорхойлох, байгууллагын өсөлт, хөгжлийг хангах үүрэгтэй хамгийн дээд түвшний удирдах албан тушаалтан юм. Тэрээр компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагаа, санхүү, маркетинг, хүний нөөцийн бодлогыг удирдах, байгууллагын ирээдүйн хөгжлийг тодорхойлох шийдвэр гаргадаг.